Comments on: Idealna zaposlitev – programer / razvijalec (PHP)

By: Roky

Roky — Tue, 15 Jul 2008 06:35:21 +0000

Mactron, vsekakor je to stvar posameznika ampak tukaj v postu sem hotel zajeti celoten pogled na delo od doma, tudi njegove slabosti ki pridejo zraven.

By: Mactron

Mactron — Mon, 14 Jul 2008 22:35:46 +0000

@Mesko če imaš red in disciplino lahko delaš tudi doma. Plača je lahko temu primerno veliko večja.. Stvar je le v disciplini in če je ta, si lahko zelo efektiven.. Sicer se mi pa zdi, da je to stavr posameznika

By: Roky

Roky — Mon, 14 Jul 2008 21:03:38 +0000

Radirka: Večkrat nas obišči:)
Mesko: Ja se strinjam, vsekakor je za delo doma potrebna disciplina, da narediš toliko / ali več kot v podjetju.

By: Mesko

Mesko — Sun, 13 Jul 2008 19:20:58 +0000

Ja take službe si lahko res skoraj samo želiš. Čeprav se da najti tako službo. Imam pa osebno raje delo v podjetju kot doma, ker v podjetju vsaj veš, da moraš delat, doma pa si lahko rečeš: “Ah, ne da se mi. Bom že drugić.”. Sicer za vas ne vem, ampak meni je kr težko delat doma.
Jst delam že 1 leto skoraj kot PHP programer in kjer delam mi je res všeč. Kjer delam v razvoju, se velikokrat menimo med sabo med delom in dobimo ful novih idej in rešujemo probleme. Pavzo si lahko vzameš kadar želiš in po navadi gremo tudi skupaj na kosilo ali pa na pijačko. Tista ideja s sadjem pa res ni slaba
Velikokrat priredimo kak skupen piknik ali pa LAN-Party, letos se še nekaj od airsofta menimo
Ker sem še dijak oz. kmalu še celo študent sem imel še maturo in šolo čez smo se zmenli, da lahko delam kadar želim in kakor želim in je res blo super, ker sem se potem bolj sproščeno spravljal delat in sem neko delo naredil ful hitreje. Sedaj pa poleti spet delat lepo v pisarni po 8 urc na dan Res v tako službo je res pravi užitek hoditi

By: Radirka

Radirka — Sun, 13 Jul 2008 05:57:27 +0000

Pozdravljeni fantje,
vas ne berem redno in tudi danes sem se mimo grede oglasila. In samo med klic- rezultati dela so tudi pomembni za dobro službo. In ti niso samo finančni. Vem, da sem velik idealist, sem pa delodajalka že 18 let in vem, da so dolgoročno prinesli največji dobiček tisti programi, ki so nastali zaradi iskanja nove režitve in ne dobička. Menim, da je to pomembna motivacija za človeka in za podjetje, kot skupine. Nekaj spreminjati, nekaj novega dodati in ne samo kot papiga ponavljati za nekom, za konkurenco…. To mora biti za “spužve”, ki mi je super izraz glavna motivacija, da se pravilno postavijo v delovno okolje. In pepričana sem, da vsa novo nastala podjetja, ki so uspešna imajo to vizijo. lp Radirka

By: Roky

Roky — Tue, 08 Jul 2008 14:42:44 +0000

you.go: ja se strinjam, da si nekaj od teh točk povzel tudi na svojem blogu (brošuri za nove sodelavce), bi pa rad poudaril da je to mnenje razvijalca (in ne mnenje delodajalca na katerega drug razvijalec gleda bolj skeptično:P), kjer sem določene izkušnje že dobil in jih zato sedaj delim, da bo kdo drug na podlagi izbral boljšo / dobro delo kljub temu da ne ponuja delo od doma, kot je ponavadi željno od začetka!

P.S: Lepo, da si se oglasil:P

By: you.go

you.go — Mon, 07 Jul 2008 20:38:36 +0000

Hehe, ja, jaz novim sodelavcem, ki se potem intenzivno učijo od svojih kolegov, v resnici govorim da morajo biti spužve. Seveda v smislu, da vsrkajo vse znanje, ki je okoli njih

Veliko tega kar opisuješ tudi sam smatram kot nujno opremo delovnega mesta, pri plači pa bi jaz svoj vidik, kot delodajalec, razložil z besedami, da ne želim ustvarjati plačnih superstarjev. Torej plača mora biti realna in poštena, ne pa napihnjena, saj potem ni vzdržna na daljši rok.

Ostalo pa je kot da bi bral našo brošuro za nove sodelavce